人質等于品質 ,浩翔的價值觀是以人為本,以德興企,將事業與人融為一體。   
 
“事在人為”,競爭的聚集是其人才的競爭,專業化,職業化。人力資源是企業永不枯竭的真諦。   
 
 浩翔要做到事業育人,感情留人。即鼓勵個人的建樹,又講究團隊的協作。  

 招聘:“進人看學歷,用人看能力,分配看貢獻”,要使事業不斷發展,
            就必須面向世界,即要吸引人才,又要用好人才,才能留住人才。   
 
 使用:“合格的人做合格的事”,競爭上崗,明確職責,業績考核,嚴格激勵;
            企業內部每年評選十佳員工,讓優秀人才脫穎而出。   
 
 培育:制度化,不斷對企業員工進行再教育,讓廣大員工“充電”。
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